कक्षा से पूंजी बाजार तक

द AiCR एक्सचेंज के छठे एपिसोड में, जो फरलोंग ने लीहाई विश्वविद्यालय के प्रोफेसर और एमएफई कार्यक्रम के प्रमुख पैट्रिक ज़ोरो के साथ बातचीत की। पैट्रिक ने अकादमिक क्षेत्र में आने से पहले वॉल स्ट्रीट में अपना करियर बिताया, और उन्होंने स्पष्ट रूप से बताया कि आज पूंजी बाजार में प्रवेश करने की कोशिश कर रहे छात्रों के लिए क्या बदल गया है और क्या बिल्कुल नहीं बदला है। 

लीहाई एमएफई कार्यक्रम क्या है और यह छात्रों को किस चीज के लिए तैयार करता है? 

लीहाई विश्वविद्यालय का मास्टर ऑफ फाइनेंशियल इंजीनियरिंग (एमएफई) कार्यक्रम 2005 में स्थापित एक मात्रात्मक वित्त कार्यक्रम है। यह छात्रों को ट्रेडिंग पैटर्न की पहचान करने, वित्तीय बाजारों में गणितीय मॉडल लागू करने और पोर्टफोलियो सिद्धांत और जोखिम विश्लेषण के लिए एल्गोरिथम दृष्टिकोण विकसित करने का प्रशिक्षण देता है। मूल रूप से इक्विटी और हेज फंड पर केंद्रित यह कार्यक्रम वर्षों से क्रिप्टोकरेंसी, ब्लॉकचेन, स्पोर्ट्स एनालिटिक्स और एआई-आधारित वित्तीय मॉडलिंग को शामिल करने के लिए विस्तारित हुआ है। छात्रों ने हेज फंड, ईटीएफ फर्मों, ट्रेडिंग डेस्क और मात्रात्मक अनुसंधान समूहों में महत्वपूर्ण भूमिकाएँ निभाई हैं। लीहाई एमएफई के स्नातक नियमित रूप से उच्च वेतन वाली नौकरियों में नियुक्त होते हैं, और कोलंबिया और एनवाईयू के बड़े कार्यक्रमों के स्नातकों के साथ प्रतिस्पर्धा करते हैं, क्योंकि वे वास्तविक दुनिया के प्रोजेक्ट अनुभव और उद्योग के साथ सीधे संबंध प्रदान करते हैं, जो अक्सर बड़े कार्यक्रम प्रदान नहीं कर पाते। 

एआई वित्त के छात्रों के लिए भर्ती प्रक्रिया को कैसे बदल रहा है? 

कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) ने नौकरी के लिए आवेदन करना आसान बना दिया है, लेकिन अलग पहचान बनाना मुश्किल कर दिया है। छात्र अब पायथन स्क्रिप्ट लिख रहे हैं जो स्वचालित रूप से नौकरी के विज्ञापनों को स्कैन करती हैं, उन्हें रिज्यूमे से मिलाती हैं और बड़े पैमाने पर आवेदन जमा करती हैं। समस्या यह है कि जब हर उम्मीदवार एक ही काम कर सकता है, तो भर्ती प्रबंधकों को हर रिक्त पद के लिए हजारों AI-जनित आवेदन प्राप्त होते हैं। जमा किया गया रिज्यूमे अब विशिष्टता का कारक नहीं रह गया है। जो चीज़ स्थिर रहती है वह यह है कि क्या आवेदन करने वाला व्यक्ति वास्तविक बातचीत कर सकता है, कंपनी की संस्कृति में फिट बैठता है और यह प्रदर्शित कर सकता है कि वह वास्तव में जो काम करेगा उसे समझता है। 

नियोक्ता तकनीकी कौशल के अलावा वास्तव में और क्या तलाशते हैं? 

हार्ड स्किल्स के साथ-साथ सॉफ्ट स्किल्स भी उतनी ही महत्वपूर्ण हैं। पैट्रिक अपने छात्रों को स्पष्ट रूप से समझाते हैं कि आज के समय में उच्च GPA होने से ही पूंजी बाजार में नौकरी नहीं मिल जाती। भर्ती प्रबंधक यह जानना चाहते हैं कि उम्मीदवार नेटवर्किंग कर सकता है, संवाद कर सकता है और कंपनी की संस्कृति में ढल सकता है या नहीं। MIAC के सह-मालिक बॉब हस्टेड साक्षात्कार के दौरान उम्मीदवारों से उनके स्कूल का शुभंकर पूछते हैं, न कि उनके ज्ञान का परीक्षण करने के लिए, बल्कि यह समझने के लिए कि वे छात्र के रूप में कितने सक्रिय और जुड़े हुए थे। पैट्रिक रिज्यूमे के शौक और रुचियों वाले अनुभाग को सबसे पहले देखते हैं। तकनीकी रूप से परिपूर्ण उम्मीदवार, जो अपने आसपास के लोगों से जुड़ नहीं सकता, चाहे उसकी योग्यता कितनी भी अच्छी क्यों न हो, सफल होने की संभावना कम है। 

पूंजी बाजार में प्रवेश करने के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न 

वित्तीय अभियांत्रिकी क्या है और इससे किस प्रकार की नौकरियां प्राप्त होती हैं? 

वित्तीय अभियांत्रिकी वित्तीय बाजारों और उपकरणों पर गणितीय और मात्रात्मक विधियों को लागू करती है। इसमें डेरिवेटिव मूल्य निर्धारण, पोर्टफोलियो अनुकूलन, एल्गोरिथम ट्रेडिंग, जोखिम विश्लेषण और तेजी से बढ़ते क्रिप्टोकरेंसी और एआई-आधारित मॉडलिंग जैसे क्षेत्र शामिल हैं। वित्तीय अभियांत्रिकी कार्यक्रमों के स्नातक हेज फंड, निवेश बैंक, परिसंपत्ति प्रबंधक, ट्रेडिंग फर्म और मात्रात्मक अनुसंधान समूहों में काम करते हैं। 

क्या वित्त की डिग्री पूंजी बाजार में नौकरी की गारंटी देती है? 

नहीं। वित्त की डिग्री एक आधार है, गारंटी नहीं। पैट्रिक ज़ोरो स्पष्ट रूप से कहते हैं कि यदि नेटवर्किंग, व्यावहारिक परियोजना अनुभव और पेशेवर माहौल में संवाद करने और संबंध बनाने की क्षमता के साथ डिग्री को नहीं जोड़ा जाता है, तो इसका मूल्य जल्दी ही कम हो जाता है। लेहाई के तीन-चौथाई एमएफई छात्रों को नौकरी खुली अर्जी के माध्यम से नहीं, बल्कि संबंधों के माध्यम से मिली। 

आज के दौर में वित्त क्षेत्र में करियर के लिए नेटवर्किंग कितनी महत्वपूर्ण है? 

वित्तीय क्षेत्र में करियर के लिए नेटवर्किंग सबसे महत्वपूर्ण कौशलों में से एक है, लेकिन साथ ही यह सबसे कम सिखाए जाने वाले कौशलों में से भी एक है। पैट्रिक इसे एक अलग कौशल समूह के रूप में वर्णित करते हैं, जिसमें लोगों से संपर्क करना, प्रभावी ढंग से फॉलो-अप करना और दोनों पक्षों के लिए सार्थक संबंध बनाना शामिल है। भर्ती के ऐसे माहौल में जहां एआई-जनरेटेड आवेदनों की बाढ़ आ रही है, व्यक्तिगत परिचय या स्थापित संबंध ही नौकरी का प्रस्ताव पाने का सबसे विश्वसनीय मार्ग बना हुआ है। 

एआई वित्त शिक्षा और भर्ती को कैसे प्रभावित कर रहा है? 

कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) ने नौकरी खोजने की प्रक्रिया के कुछ हिस्सों को आसान बना दिया है, जबकि अन्य को कठिन। छात्र आवेदन प्रक्रिया को स्वचालित कर सकते हैं, लेकिन ऐसा हर दूसरा उम्मीदवार भी कर सकता है। AI उन संबंधों, सांस्कृतिक अनुकूलता और वास्तविक दुनिया के निर्णय की नकल नहीं कर सकता जिनका मूल्यांकन नियोक्ता वास्तव में करते हैं। पैट्रिक ने अपने पाठ्यक्रम के कुछ हिस्सों को इस तरह से संशोधित किया है कि उनमें ऐसी जानकारी की आवश्यकता हो जो AI के पास नहीं हो सकती, विशेष रूप से कक्षा में हुई बातचीत और चर्चाओं का संदर्भ देना, जिन्हें खोजा नहीं जा सकता।